About TAL 关于好未来

好未来是一个以智慧教育和开放平台为主体,以素质教育和课外辅导为载体,在全球范围内服务公办教育,助力民办教育,探索未来教育新模式的科技教育公司。
2003年,好未来的前身学而思成立。2010年10月,学而思在美国纽交所正式挂牌交易。2013年集团正式更名为好未来,全面布局教育产业,主要业务涉及智慧教育、开放平台,K12课外教育及海外留学等,旗下拥有多个教育品牌。 好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命,致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育,至今已产生400多项专利。在人工智能方面,好未来集团已围绕教育场景需求,累计研发包括图像、语音、数据挖掘、自然语言处理等8大类型、100多项AI能力,打造10余项教育场景应用AI解决方案,覆盖“教、学、测、练、评”各教学环节,其中多项能力为业界独有或领先,同时自建自研了存储、标注、训练、线上服务等多个AI平台和基础设施。
同时,好未来秉承 “激发动力,培养能力”的教育理念,培养孩子“受益一生的能力”。2019年,好未来成立教育行业首家博士后科研工作站,并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位,是“2019年中国互联网百强企业”中上榜的教育企业。2015至2019年,好未来(学而思)连续五年被评为“最具价值中国品牌100强”。 2020年,好未来“AI老师普通话教学系统”入选联合国教科文组织2020年度移动学习周“人工智能与包容性”创新示范项目。

Product display 成为受尊敬的教育机构

好未来打造多元化教育生态,已覆盖从-1到24岁的国际教育业务链。

salary and benefits 薪福在好未来

了解详情
  • 公益假 为好未来员工提供每年一天的带薪公益假,用于各种形式的志愿服务。
  • 学习福利 好未来内部员工购买学而思出版中心的图书可享受5折优惠。
  • 子女报班优惠 好未来为所有在职的正式员工提供子女报班优惠,在职时间越长,折扣力度越大。教育产品贯穿好未来旗下0至24岁的10余款产品。
  • 住福计划 在好未来工作满3年的正式员工,符合相关条件且为购置员工社保所在地首套住房者,可以向公司申请一定金额的无息贷款。
  • 租房计划 员工可通过与公司合作的自如进行租房,享受服务费折上折。
  • 打车费 因公外出及加班,需要打车的,公司可报销打车费。
  • 健康守护 年度体检、看病报销、每年10天的带薪病假、商业保险(补充医疗保险),一个都不能少。
  • 节日礼品 每年春节、女生节、中秋节等节日,都会为员工、客户准备特别定制的节日礼品,公司还会为员工提供为远方亲友邮寄的温馨服务。
  • 结婚礼金 入职后领取结婚证的正式员工,可在领取结婚证一年内领取礼金。
  • 互助基金 员工在职期间发生重大疾病或身故(含配偶子女),可申请公司5-10万的互助基金。
  • 开工利是 春节放假返岗第一天,拿着公司派送的红包元气满满开工。
  • 入职礼包 为每一位加入的新员工提供入职礼包,带你开启美好的未来职业生涯。
  • 荣誉股 员工转正时可获得1ADS作为转正激励。
  • 团队建设 员工自入职之日起,可按月享受部门团队建设基金,发放至部门,团建使用。

Personal growth 成长在好未来

好未来大学介绍

好未来格外重视员工的发展,于2018年成立好未来大学,并致力于精品学习项目研发,助力人才成长。从成立到现在,好未来大学已研发出5大系列产品,通过开展各类课程与培训,在人才发展关键时期提供助力,努力成为好未来员工的成长顾问与业务团队的发展伙伴。在好未来,你的成长,将成为改变世界的力量!

多通道人才发展路径

在好未来提供管理与专业双通道发展路径,在多元的发展型组织尊重每一个人的特点,找准每一个人的位置,发挥每一个 人的长处,充分结合个人特质与发展诉求,让优秀的伙伴快速成长、人才持续内生。

青苗计划 :好未来人的专属成长计划

好未来针对新加入的未来人,自主研发了一套具有独立版权的新员工学习体系。通过游戏化学习项目设计,体验式的学习方法,让你快速了解好未来、熟悉好未来,其中更有贴近工作的贴士课程,帮助你成为日常工作小达人。

全方位人才培养体系
学习在好未来

周报、日报全开放,每个人都会分享值得推荐的知识,数万人的智慧形成了海量的学习知识库。

技术学习论坛、教师集体备课、培训伙伴赋能会……各种岗位的个性化学习实践活动,让你在专业的道路上一路狂奔。

线上课堂数千门课程,涵盖管理、成长、专业技能,让你随时随地进行学习。在好未来,我们用开放心态分享知识,共同进步,让知识因为分享而丰富精彩!

好未来有乐于分享、交流的学习气氛,随时随地与大牛沟通行业趋势、实践干货;组织会提供丰富多样的培训分享让你 沉淀与进步,让你在成长的个获得难以置信的加速度。

THE TAL LIFE生活在好未来

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